“说吧，你要报什么？”李欣从怀里掏出警官证问着。
“警察？你……你……是警察？你这是假的吧？”几个小孩不相信。
“那这个呢？”李欣从兜里掏出手铐。
“还有这个呢？”李欣又拿出配枪。
见到这，几个男孩吓的脸色苍白，一句话都不敢再说了。
“说吧，你们报警内容是什么？是调戏女孩还是什么？要不跟我去局里走一趟？”
“不不不……没有没有，我们没报警……没报警……”
“我听说你们在外面都有大哥是吧？要不告诉我你们大哥是谁？我带人过去找他。”李欣接着吓唬几个男孩。
“没有……我们没有……都没有……”
“怎么？刚刚不是挺嚣张的吗？现在怎么一下子就怂了？不是说你追女孩我管不着吗？”李欣笑着。
不过她也没打算真的与这几个小孩一直玩下去，只是为了吓唬吓唬他们让他们以后离陈婷婷远一点。
“从今往后，如果你们再敢靠近我们家婷婷身边十米之内的话，下次我就不是在这跟你们说话了，听到了没有？”
“听到了听到了……”
“滚吧！”
李欣说完，几个男孩吓的屁滚尿流。
“姐，你太帅了，这几个人在学校无法无天。”陈婷婷非常崇拜地看着李欣。
“今天在这的是我，要是今天是你哥在这看到他们调戏你，估计后果就不是这样子了。以后再遇到什么事给我打电话，我等下把我手机号码给你。”
“嗯，好。”
“走吧，我带你出去吃好吃的去。”李欣把陈婷婷的被子扛上了车，然后便开着车带着陈婷婷走了。
陈云东的确很忙，因为今天下午公司开表彰大会，表彰这一年来表现好为工作作出贡献的员工。表彰的内容有优秀员工、优秀店长，另外还有一个集体奖，优秀团体。
有十五个优秀员工，两个优秀店长和一个优秀团体。
这些优秀员工都是公认的业务能力强、工作负责、态度积极的员工，并且，这个不是单纯的依靠评选出来的，而是依靠平时积累的积分多少选出来的。
因为靠人评选那么就自然会有不公平的地方，而依靠积分来评选相对来说就公平的多。
这个积分制度也是陈娟提出来的，公司人事部给每位员工都建了一个积分档案，根据公司制定的规则实时的对每位员工进行积分奖罚，这个积分体现在多个方面，具体来说就是业务能力、工作态度等方面，这次的优秀员工就是依据积分由多到少选出来的。同样的，对每个店长也有相应的积分考核标准，对每个店也有个积分考核。
公司现在的考核制度都是由积分决定，实行了量化，这样子做的好处就是具体、公平。不仅仅只是评优依靠积分，公司的晋升也与积分挂钩。
自从实行了积分制度之后，公
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