“股东会上，重新选了董事会成员，梁勇踢出了董事会，还有一大批人踢出了董事会。在董事会上，薛兰进行了大动作，撤掉了薛万年的总经理职位，由王娟出任亿达的总经理，其它的高层也换掉了一大半，亿达的高层基本上来了个大换血。”苏振刚汇报着。
“嗯，亿达目前这个情况肯定必须要进行大换血，不彻底的换人怎么改变局面？没有这么大的动作先不说薛兰能不能控制住亿达的局面能不能把她的想法执行下去，不大换血不进行大动作怎么让股民满意？怎么让股东和董事们满意？又怎么让亿达的员工满意？一个好好的亿达弄成今天这个样子，薛兰肯定需要有点大动作才能平民愤，才能提振市场、股市和员工们对亿达的信心。”
“薛兰的确不是一般人，这份心境不是一般人比的了的，现在这个时候撸掉薛万年，对谁都会好交代，薛万年把一个好好的亿达弄成现在这个样子，他撸掉薛万年理所应当、顺理成章，不仅不是坏人，还是好人。即使是薛万年的父亲和薛万年自己也绝对不可能责怪薛兰。而且这个时候对亿达大换血在亿达内部也不会招来任何不满，反而会得到各方的支持。薛兰这一手的确是玩的太漂亮了。”陈云东笑着感叹着。
“我回来之前王娟特意请我吃了顿饭，吃饭的时候她让我回来替她对你说声谢谢。我问她谢什么她没说，她说你知道。”苏振刚接着道。
陈云东笑了笑，也没说什么，只是问苏振刚：“你觉得亿达集团能起死回生吗？”
“这个……不太好说。”苏振刚说的比较谨慎。
“说说你的看法。”
“董事会上，薛兰不仅仅只是对亿达的人事做了大范围的调整，而且对整个亿达的结构和发展方向也进行了彻底的调整。首先就是机构缩并，亿达总部十八个部门被她一口气砍成了十个部门，人员缩减了百分之三十以上。另外二十三家公司，她打算合并其中四家公司，卖掉十一家，调整完之后，整个亿达就只剩下十二家公司，这十二家公司就是亿达今后很长时间内的框架，而且，这十二家公司里面只有其中的三家是亿达以后主要投资和发展的重心，也就是说以后亿达的发展方向会集中在这三家公司的经营范围之内……”苏振刚一点点地向陈云东汇报着薛兰对亿达的调整。“你的看法呢？”陈云东点了一根烟后继续问着。
“我还是那句话，我说不准。薛兰的这些措施没什么毛病，非常正确，调整臃肿的机构，精简人员，提高效率。甩掉亿达身上的包袱，把那些不重要的需要不停往里面补血的业务全部卖掉，只留下几个有发展前途的、主要的业务，从长远来看，这一步走的很好，只要给亿达充足的时间慢
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