何依依没有立刻回答老师的消息，但是她立刻就去找了自己的同学们进行商量。
要知道老师们竟然求人了，就说明他们已经做好了谈判的准备，那要谈判就不能自己这边吃亏。
同学们五花八门的提了很多意见，但是有一些都是不太能实施的，何依依在进行了整合之后得到了如下几条。
1.机甲系的学生不可以以后再那么的趾高气扬了，如果出现了这样的状况的话，那那一个带队的老师当天就没有食物可以吃了。
2.老师们的美食和他们是一模一样的，而且每天还会额外多放出来十份。如果有想吃的同学的话，也可以通过老师进行购买，只不过最后价钱需要交还给后勤系作为统一的收入。
3.如果之后有什么比赛的话，后勤系需要得到和其他比较精英的那些专业的同学一样的训练。
第三条是他们这些学生未雨绸缪先加上去的，因为他们听了学姐学长说过很多关于学校的事情。
他们后勤系因为比较弱势，所以并不是特别的招人待见，总是被边缘化。
像是很多需要长时间训练的射击，还有上机甲的操作，他们只不过是随随便便的去参观一下就结束，并没有真正的训练。
这其实是很不公平的，而且充满了对于后勤系的偏见。
不过后勤系的大家一直都被这种偏见笼罩了，所以也不觉得这样有什么问题。
不过何依依和她的这一群同学们可以算得上是初生牛犊不怕虎了，非常敢于挑战权威。
在大家谈好了这个想法之后，何依依就直接整理了一下措辞，将他们后勤系大家的想法，分享给了教官们。
这个教官本来就很期待的在等待着，他们再看到了发过来的这条消息之后都默默无语。
第二条其实完全没问题，但是第一条和第三条则直接把军校中的等级制度和歧视制度揭露的干干净净。
这几个教官中，也有是后勤系出身的人，作为在后勤系打拼上来的人，对于这两条里提出的事都感同身受。
哪个后勤系的人没被小看过？
她一路努力的时候没少听到别人说后勤系的都没有什么本事，没有什么天赋。
可是这是真的吗？？
其实这个就和性别的刻板印象一样，也是一种刻板印象，只不过大家都约定俗成了。
后勤系的教官眨了眨眼睛，把被勾起的那些回忆和痛苦压了回去。
她环视了一圈周围：“这么基础的要求不会你们都不愿意吧？”
大家都心里有数，他们之前的学习生涯中后勤系一直是被大家各种diss的专业。
但是真正的代表后勤系不好嘛？？
不，这只能代表后勤系的教育资源并没有像战斗方面倾斜。
如果倾斜了，是不是也真的能培养出几个战神呢？
大家对视一眼，都答应了下来。
就……
改变
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