但是他万万没想到，事实跟他预料有很大区别。
林晨不仅没有降薪，反而给出的待遇比行业标准还高出了那么一点。
虽然不多，但的的确确是高了。
出现这种情况，只有两种可能。
要么是林晨性格如此，对待员工出手向来比较阔绰。
要么就是林晨是个傻缺，压根没做过任何调查,对于行业标准一无所知。
而作为一个合格的管理，看人是必备技能，在杨强看来，林晨应该是属于前者。
能够在这么短的时间在娱乐圈混的风生水起，怎么看林晨也不想是个傻子。
而林晨是傻吗？
当然不是。
林晨就是不想折腾，也没有那个时间个和闲功夫去折腾。
杨强团队究竟怎么样林晨不知道,但是自少他本身是没什么太大问题的。
对于人才,最好的捆绑方式绝对不是什么感情，因为这需要的先天条件太难了,而且也不是每个人都吃这一套。
千万不要试着去和你的员工谈什么理想。
人家是出来搞钱的，理想这玩意儿现在不怎么值钱。
所以最好的捆绑方式从来都是利益。
当然，在他能赚到钱的情况下，你再去和他谈理想，那就没问题了。
“谢谢！”
此时此刻，除了一句谢谢，杨强实在不知道还能说点什么。
林晨摆了摆手，不以为然的说道：“你说黄老师介绍过来的，我怎么也可能亏待朋友的朋友。”
顺水人情罢了，不容白不送。
“但是······”林彻继续说道：“我这也不养闲人，希望你能有个心理准备。”
“我明白，还是那句话，真要是谁掉链子，不用你说，我自己就会将他淘汰掉。”杨强态度十分端正。
随后,林晨又和杨强聊了一些公司未来的发展和规划。
在这过程中，杨强也提出了很多具有建设性的意见,林晨感觉没什么毛病，索性也就采纳了。
随后就是工作安排了。
目前场地虽然找好了，但是还处于装修当中，所以杨强他们暂时也没什么事可干。
不过其他人可以闲着，但是不能让杨强闲着。
林晨把监工的事交给了他，让他帮忙多看着点装修进程。
这点小事，杨强自然是不可能拒绝的。
于是，这次会面就这样愉快的结束了。
林晨没有说什么一起吃晚饭，因为他能看出来现在的杨强已经很迫切的想要将这个好消息带回去了。
从这一点也能肯出，这几个月他的团队过的并不怎么好。
分开后，林晨先给黄三石打了一个电话。
再怎么说也是人家介绍过来的，不论结果怎么样，肯定还是要说声谢谢的。
请吃饭什么的就没必要了，不是林晨吝啬，而是现在黄三石根本不在京都。
刚刚结束了和黄三石的通话，娜栅的电话就打了进来。
看到来电提醒，林晨还是比较诧异的。
难道
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