郗效宇心满意足的告辞而去，他还得驱车五百公里回圣地亚哥。
不过和来时心中忐忑相比，回去的路程变得笃定许多。
李睿给予的承诺和绘制的蓝图，甚至比郗效宇来时在心中幻想的更美好几分，也让他重新充满了干劲儿。
等郗效宇走了，李睿道：“年轻就是好，有冲劲，有责任感，对一切依然抱有希望。”
俞娜笑道：“听你的语气，好像你很老似的。请问你今年四十几岁了？”
我两辈子加起来，大概四十三了吧……李睿心中暗道。
微微一笑，李睿道：“年轻点好，年轻才能豪情万丈。如果郗效宇今年已经四五十岁，你说他还会义愤填膺的投诉公司里那些丑恶的情况，还会兴致勃勃的跟我提出未来的发展战略吗？”
俞娜侧头想了想，又摇头道：“大概率不会。”
李睿道：“如果你能搜集一下现在电子行业各国公司董事长的年龄，你会有一个惊讶的发现，铧国和镁国的董事长，大部分都在四十多岁，美丽岛的董事长大多五十来岁，而岛国的董事长都在六十岁往上。你再想一想电子产业的趋势分布，会不会有什么联想？”
俞娜到底是高材生，很快得出了答案：“铧国和镁国的电子产业都在往高精尖领域发展，美丽岛更注重生产制造，而岛国……只能说在墨守成规吧。好像，每个地区侧重的行业发展点真的跟董事长的年龄有点关系？”
“何止是有点关系。一个企业也好，一个产业领域也好，发展的情况跟领导者的精气神密切相关。互联网和高科技行业看起来技术为王，其实是一个很依靠人的行业，人才特别重要，团队特别重要，任何好的创意和技术，没有人来推动和执行，根本无法成功。”
“芯片行业与其说是技术产业，不如说是制造业，管理者或者说企业家的素质特别重要。以前大陆的企业家言必称美丽岛，研究美丽岛的产业发展，学习美丽岛的技术路径，甚至挖角美丽岛的人才。当年美丽岛确实为大陆输送了一批高性价比的人才，但随着那一批人的逐渐老去，我相信未来大陆才是人才井喷爆发的地方！”
“接下来，挖掘年轻人才，也是你要特别关注的重点。”李睿提醒道。
俞娜点点头：“你之前已经让我特别关注硅谷附近几大名校的毕业生，我一直都留意着呢。去年，我们从斯坦福大学，加州大学伯克利分校，圣塔克拉拉大学，圣何塞州立大学吸引了数十名毕业生加入星瑞。目前我们在科技和金融人才的储备方面，做的还算不错。”
李睿道：“做得好。为了感谢你的努力，晚上一起吃个晚餐吧。你必须要多吃点，吃胖点，我才放心！”
……
旧金山联合广场旁的波士特里欧餐厅，这是旧金山最著名
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