1)第一百一十七章 荣归故里 中_外星代理人
字体:      护眼 关灯
上一章 目录 下一章
  原来还挖了这么一个坑等着自己呢,难怪杜克觉得有些奇怪。

  王国胜这个打算还真一举俩得,一方面解决将代码带回国内的合理性,另外一方面也为国内一些陷入困境的企业找到一个强援。不得不说王国胜这个算盘打得还是不错的,从杜克他们几个月就要雇佣上千人来说,这种可以解决较大劳动力的无污染高科技工厂,确实也是国内比较急需的。

  虽然到处都在喊用工荒,其实大家都知道,这不过是因为以前将农民工工资降低到不能再低的程度,基本上让大家无法为生的地步,谁还能干下去,你要想只是给点饭钱就找得到工人的时代早就应该结束了,现在是到了回归到合理用工价格的时候。

  按照杜克工厂的情况,在加州养一个工人,一年总开支要5、6万美元,如果是以临时工方式雇佣,成本还要增加百分之二十以上。

  而同样水准的工人,在中国内地,正常的情况下一年5、6万人民币就算是一个比较合理的价格了,这个价格基本上能够让大部分工人比较满意,像杜克这样有科技含量的工厂也可以从中获益甚多。5、6万人民币同5、6万美元相比,那可是6倍以上的差别了。

  以杜克脑波产品单件人工水电等生产费用来看,在加州工厂生产每个差不多是三十美元左右,如果到了中国,以国内工人工资和工厂租赁价格,至少可以缩减到十五美元以内。

  这个成本上的巨大差异,之前杜克不是想不到,只是他知道国内现状,如果没有过硬的关系,制肘实在太多,在内地建厂的周期太长,扯皮卡要太多,如果因此拖上一俩年误了时机,黄花菜都凉了。

  更别说在国内还没有什么得力人手来进行管理,不过现在有了王国胜的暗示,想必有关部门会有一些安排,也许同某个企业或者研究院所进行合作,虽然有利用杜克公司来达到国内一些老大难公司改造的目的,但是这个事情操作得当,杜克从中获取到的利益也非常巨大。

  因为这样一来,现成的厂房和工人都可以立刻拥有,而克莱门特设计的产品工艺要求不是太高,基本上普通水准的工人在简单地培训就能够上岗,因此杜克基本上花很少的代价就能够形成巨大的产能,一举弥补现在产能不足的短板。

  如果国内脑波产品市场能够打开,那就是更好了,企业发展将更加快速,届时现金流源源不断而来,将直接缩短MI公司成长的时间。这就是同有关部门合作做生意最大的好处,风险低、收益高,当然前提是要有过硬的关系在。

  这个同他自己回来白手起家完全是俩回事。

  只是这个管理方面,杜克觉得一定要掌控到自己手里才放心,体制内某些人做事的风格实在太令人蛋疼了。现在

  请收藏:https://m.bu226.com

(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)

上一章 目录 下一章