2)第283章 需要更年轻的人才_重生1980之强国崛起
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  做食物,所以价格也比猪肉贵一些,而且几乎没有人会去吃牛肉,不是因为贵,而是因为瘦,不出油,这个年代粮食还很短缺,除了吃饭就得吃油,副食品商店最好的肉就是猪肥膘,拿回家去能烤出油来,那些精瘦肉才没有人去买呢!

  所以德国两位专家喜欢吃牛肉的行为让不少人都不理解。

  “王鹏,你管人家吃不吃肉干什么?这一次巴泽尔和理查德两个人专门到你们保钢,你们有什么收获没有?”

  熊怀志瞪着眼睛道。

  听到熊教授这么说,王鹏脸色顿时严肃起来。

  “老熊,那两个德国人的确很热心,我们提出了多个问题,除了两个有些敏感他们没有直接回答外,剩下的问题都给出了很准确的回答,而且非常有道理,对我们也很有启发!”

  “那就好,王鹏,等aod电炉买回来,你就闲不下来了,冶炼方面你可是专家!”

  熊怀志点头道。

  “老熊,这就不用你说了,论机床制造,我比不过你,但是冶炼技术,那你可就不成了,别说是我,就是我教出来的徒弟,他们不少人都在厂子里炼了数十年的钢,在经验上恐怕都要超过你!”

  王鹏道。

  “超过我很正常,你看看巴泽尔他们,早已经把一身的本事传给了学生,自己也能安心退休了,咱们国家还不行,年轻人还没有成长起来,所以咱们还得干呀!”

  熊怀志笑了笑道。

  “老熊,你就知足吧,有一个神童刘琅当你的徒弟不知道有多少人嫉妒嘞!”

  王鹏回答。

  两位老专家说得话刘琅都听在耳中,没错,人才方面的缺失的确是国家另一个大问题。

  就如巴泽尔所在工厂,他从大学毕业就到了现在的工厂上班,整整四十年的时间,这四十年里每天做的事情就是在车间里研究各种工程技术,头十几年中有那些老师傅带着他,然后他就成了老师傅开始带徒弟,他所在的工厂工人也不多,只有三百多名工人,跟国家保钢鞍钢这样数千人的大厂相比简直就是个袖珍工厂,可就是三百多人的工厂所拥有的技术人员超过了总人数的三成,人才的培养早已经建立了一套成熟的体系,远非国内所能相比。

  引进的技术再好也需要人来把它们发展起来,国家在人才的储备上根本就不够看,恢复大学才只有六年的时间,毕业生才刚刚步入社会,压根还不能独当一面。

  比如说保钢的那些工人们,年龄上也多是三四十岁的中年人了,学习能力已经下降,虽然工资不少,但每天就是工作,基本上也不怎么学习,而且这些人思想保守,有一点技术也要藏着掖着,不肯拿出来传授他人,这怎么能行?

  人才呀!人才呀!

  刘琅不光从巴泽尔身上看到了国家技术方面的缺失,人才培养方面也是个大问题

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