三成市场和八种机床轴承零部件的两成市场，去年全年产值达到一亿人民币，北方工业集团的员工去年年底一次性绩效奖平均就达到了三千元，最高奖金是四千五百元，平均年收入一万四千块钱。

　　那六家附属的小企业员工工资也达到了七千块钱，选超过阜城城镇平均工资水平，而六家企业的股东们更是超过万元。

　　当时群众日报还刊登的文章，标题就是“北方工业集团一年创造出了三百一十二名万元户”。

　　北方工业集团的经历告诉所有人，做企业不是看谁的人多，而是看谁的科技高。

　　当然，在刘琅眼里北方工业集团还差的远，他还有很多产品没有推出，只是现在公司严重缺乏人手和附属企业。

　　缺人可以招聘进来，不过再招聘的员工只能在院校中招收了，因为如今的公司已经不是三年多前的企业，那时公司一穷二白，对员工们的水平没有限制，只要是制造工人就行，即使这样也才招收了二百多人。

　　三年以后这些人全都成了“高手”，水平是国内顶尖，这个时候再像三年前那样招收工人显然是不合算的，难道还让刘琅再花三年重新培训吗？

　　所以只能招收大专院校的学生，刘琅的侧重点其实是阜城矿业学院的学生，去年他在华夏大学招收了十几名大学生，这只是打出北方工业集团的气势而已，今年他要招收六十多名学生，明年会招收超过一百个学生。

　　人才刘琅不愁，但是附属企业就麻烦多了，阜城本地的很多企业都开始向北方工业集团靠拢，希望能和北方工业集团合作，当然，这不能算是合作，因为

　　但是他们的水平太低，工人刘琅可以对其培训，可设备呢？难道让刘琅出钱购买吗？

　　而且现阶段北方工业集团的产业链已经初步形成，单以此时的规模来说，这六家企业是够了，除非进一步增加产品。

　　扩大生产是必然的，刘琅以前的打算是每扩大一点就增加一两家相应的企业，逐渐形成真正的集团公司，不过现在看来速度要加快了。

　　如何提高？那就要看国家敢不敢下决心了。

　　刘琅在首都待了几天，高层的扩大会议就在这几天里召开，部级以上的领导全部参加，还有军方等部门，国家最高领导亲自主持会议。

　　这个会议开了足足一天时间，晚上六点多钟江波涛才打电话给刘琅，简单的告知了他一下。

　　国家的这次会议规格非常高，所有部门主官全部参加，甚至久未露面的几位老人家都露了面，做出了重要指示。

　　其实他们这几位老人家最是着急，特别是看了海湾战争的情报后更是有了强烈的危机感，当年他们和美国人没少打交道，有几位还和对方交过手，虽然当时美国军队就很强大，可毕竟还在理解的范畴内，就是武器好些，空军强大些罢了，我通过军人的意志也能和你们抗衡。

　　但是现代战争的形式完全变了，传统形式的军队根本就无法和美国人交战，人家数百公里外一阵导弹就把你的指挥系统消灭，这这仗怎么打？

　　有这帮老人家的支持，再加上所有人也认识到了自身的不足，那会议讨论的内容也得到了大家的一致认可。

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