话可说。”
顾诚从包包里掏出一个很厚实的文件袋,塞给车厘子。
里面装了1ooo万夷币。
“你这是干什么。”
“我怂恿你离职,毕竟让你担了风险。这些钱,也就相当于你半年的薪水,就算是我取信于你的offer好了。”
车厘子拒绝:“我相信你的。”
顾诚坚持:“你不收我会不安。”
车厘子犹豫了一下,最后收了。
吃完饭,双方散伙。车厘子回公司,准备提离职。
潘洁颖若有所思地想了一会儿,问:“你让她提前离职,是几个意思?”
顾诚沉声说道:“如果传奇项目的核心负责人之一都离职,肯定会让emade公司更加觉得这个项目前途渺茫吧、连做的人都不看好其前途吧。毕竟,一个互联网公司里,大老板往往是不懂很多项目、也评估不准价值的,他们的判断主要靠具体产品经理向他们吹嘘汇报。
到时候我去买,说不定能多打点折扣。另外,到时候还能说成是车姐离职之后依然为故主拉客户、是她拉我去买那个项目的,对她的名声也有好处。”
潘洁颖想了想,叹息道:“确实,这是除了让她继续留在公司给你当卧底之外,最两全其美的办法了。既顾及了收购价,又不会让人难堪,不必主动背叛故主。”
……
车厘子回到emade公司,呆呆地坐了半个下午,脑子里乱哄哄的什么都没做成。
互联网公司普遍下班晚,但这一天的车厘子,明显比平时留得更晚。
一直到晚上**点,绝大多数同事都闪了之后,她鼓起勇气,走进老板的办公室。
手上拿着一份她刚刚打出来的辞呈。
社长正和市场总监朴英冠聊事儿,决定砍哪个项目――具体砍哪个,全看市场运营反应,以及客户意向。
看到车厘子进来,社长威严地问:“小车,这么晚搞什么呢?”
车厘子被压住了威势,声如蚊讷:“社长,总监,我是想提辞呈的……”
说出这句话之后,她觉得心里莫名其妙便松泛了些,许多无形重压瞬间被卸去。
东夷人的互联网公司,实在缺乏扁平化管理的氛围,论资排辈太严重了。刚刚毕业两年的“晚辈”,真的比较难混。
社长倒谈不上对车厘子有啥留恋,流露出一股自然而然的不怒自威:“辞呈?形势这么困难,公司还没提裁员呢,你倒要提辞呈?”
车厘子的头低得更低了:“对不起!我知道公司可能会难做,但我对‘传奇’是有感情的,我不希望留在这家公司、亲眼看到这个项目被dey掉。”
这个借口还算不错,至少顾及了义气。
你dey了人家的项目,人家才离职,也算是道不同不相为谋了。
“你这是拿项目来威胁公司?好,我今天就准你离职!”
社长并不在乎项目是否真被裁撤,但是,员工用项目来威胁老板,这在东夷是不能忍受的。
这个国家,终究缺乏互联网圈子所需要的扁平化结构。“三纲五常”狠狠地束缚住了成果的自然生长。
车厘子松了口气:“谢谢社长!我并不是想背叛公司。我还有个计划――几个月前有个华夏来的客户,找公司了解过传奇的海外代理权,当时还是我引见的。如果我可以恢复自由身,我会去华夏找那位先生,恳求他把传奇买下的――这样公司既可以收回前期研成本,这个项目也能得到新生。”
“这不劳你操心了!明天你去人力资源部把手续办了!”
说罢,车厘子被赶出了办公室。
她觉得一阵巨大的不安席卷而来。
她已经把自己的退路断了,将来难道真的要去异国上班?真是疯狂的想法。
“我连汉语都不会呢,将来怎么和新同事合作?好烦躁啊。”
(三七中文)
请收藏:https://m.bu226.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)