招聘如火如荼,光是报名的人数就有上千，出乎勤丰集团管理层的意料。
宁嫣亲自出了考题，但没有出面,由叶兴学负责招聘事宜,这一次招的是醋厂的员工，而叶兴学是醋厂的厂长。
他们做的是食品，所以要挑卫生习惯好的，干干净净的,干活利落的。
沈兰给叶兴学当副手，叶兴学性格强势,野心勃勃,而沈兰性格软绵,做事特别细心,她有一个长处,交给她的任务会一丝不苟的完成，在考核中她的成绩居然是最好的，出乎宁嫣的意料。
这两个人性格互补，宁嫣特意安排在一起,希望这个组合能带给她惊喜。
而牛三已经接手糖厂,苏凤给他当副手，一个是村民出身，一个是军嫂,糖厂又是军嫂扎堆的地方，需要一个女性管理者。
丁小铃被宁嫣提到了集团原材料部部长一职，负责原材料种植，采购，分配工作,她性格麻利，风风火火，很适合干这个。
宁嫣不声不响就将三个女人提拔成管理层，掀起了不小的风波。
男人们心里挺不服气的，他们怎么就比不上那些头发长见识短的女人？
提拔高管，什么不挑他们？
但不管他们怎么想，没人敢去质问宁嫣。
怎么问？问女人哪里比他们强？
问这话之前，先看看大boss的性别，你能说，你比她更强吗？
这在女人中影响是巨大，她们第一次意识到，她们不仅仅能找到一份工作养活自己，还能成为管理者。
同样的起点，同样的出身，同样是普通人，她们能行，自己为什么不行？
宁嫣太过优秀，模糊了她的性别，勤丰集团上上下下视她如天神，男女性别早就不是她身上的标签。
但身边的同性忽然飞升了，感触是相当的深，个个都奋起直追，男人再好，哪有干事业香啊？
所以，当第二期学习班开启时，报名的人太多了，男女各占了一半。
宁嫣反复挑选，才选出三十名进入录取名单。
“把这名单公布出去。”
“好的。”宁英莲顺势扫了一眼，苏凤和沈兰入选，她一点都不意外，这是宁嫣竖起来的标杆。
一个是离婚妈妈，一个是烈属，身份特殊，宁嫣挑这两个人是精心挑选的。
她通过这两个人向外传递了很多信息。
再者，管理层男女配搭，是让女性有更多的话语权，为女性争取合法权益，而不是成为习惯性被牺牲被忽视的那一部分。
权益，是靠自己争取的，而不要指望别人主动让给你。
咦，许珍？这是村里姑娘，挺能干的，上次差点被骗婚后，她就格外上进，吃住都在工厂。
孙
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