理团队也在扩大规模。

　　即便如此，许逸阳给各环节负责人的要求，还是要继续招人。

　　他觉得，对佳阳教育这种现金流非常好的项目来说，团队招聘一定要放开手脚。

　　如果一个职位需要三个人，那就尽量招五个人甚至六个人。

　　因为这样不但能够增强内部竞争，还能够有更大的基数筛选更好的员工，一旦有任何员工触碰高压线或者不适合继续留在岗位，他的工作也有其他人可以平稳接手。

　　相比之下，多招一些人，只是多需要付一些工资成本，这对他来说其实是非常微不足道的。

　　同时，许逸阳已经跟张爱学打过招呼，数学班结束之后就停掉，转岗做管理。

　　张爱学知道许逸阳去上大学之后，需要有一个人帮他盯着，虽然有些不舍讲台，但还是毫不犹豫的答应了。

　　四座城市选址结束之后，许逸阳也顺利考过了内路和外路考试，轻松拿到了驾照。

　　拿到驾照的第一件事，就是自己开车，载着一家人绕着外环路转了一圈。

　　毕竟是老司机，车开的四平八稳，让爸妈和妹妹啧啧称奇。

　　……

　　冠诚制衣的培训班开课的当天，劳动局的马局长，带领一众劳动局官员，来到培训班视察工作。

　　许逸阳没去，毕竟他收购冠诚制衣的事情没对外宣传，现在冠诚制衣还是李萱在管理。

　　所以，这次就由李萱作为冠诚制衣的厂长负责迎接，而陈大中作为培训班的经理，负责陪同。

　　马局长对冠诚制衣的培训班非常重视。

　　因为按照冠诚制衣的承诺，一年能培训上千人，至少安排三四百人就业，这真是营州再就业工作领域前所未有的大手笔。

　　而且，冠诚制衣从培训、到安排就业，全程不需要劳动局和市里面给一分钱的补贴，这更是难得至极。

　　这两年，营州民营企业发展几乎没什么起色，虽然零售业有点发展，但零售业很难大规模解决劳动力的问题。

　　劳动局对市内的民营企业，一直都只抱有一个期待，那就是尽量别裁员。

　　只要别裁员，就已经烧高香了。

　　招新人、搞培训，那就更不可能了。

　　而且，营州的下岗职工再就业，一直是一个老大难问题。

　　这种事情在整个营州，可以说牵一发动全身。

　　大量下岗职工没有机会再就业，社会治安也会受到一定程度的影响。

　　而且还造就了大量的小摊小贩，这给城管部门也造成了很大的困扰。

　　管吧，法不责众，而且下岗职工日子不好过，大家也都心知肚明。

　　你今天抄了学校门口卖小吃的摊子，明天这家人可能就断了口粮。

　　营州民风尚算淳朴，城管不到不得已，也不愿意做这种事情；

　　可是不管，问题也很大，影响市容是一方面，到处阻碍交通也是麻烦事。

　　现阶段，全市哪个中小学门口，不是让摊贩堵的水泄不通？

　　城管硬着头皮去疏通，到那就难的直嘬牙花子。

　　为什么呢？因为摊贩的摊名，都带着强大的道德压制。

　　比如：下岗女工菜煎饼、下岗再就业炸串、下岗职工馍夹肉。

　　甚至还有不少人在摊子上挂了今年春晚黄宏的小品台词：“工人要替国家想，我不下岗谁下岗”。

　　入眼的全是这样的摊子，让城管怎么管？拿啥管？

　　城管这边如果今天管得严一点，明天劳动局就得有一大堆下岗职工找上门来。

　　让我们下岗、又解决不了再就业，我们摆个摊自谋生路、不给政府添负担总可以吧？

　　结果城管还来抄摊子，还让不让我们活了？

　　于是劳动局就只能去跟城管协调，下岗职工也不容易，睁一只眼闭一只眼就算了。

　　这样的事情越多，劳动局就越是头痛。

　　所以，在这种大前提下，哪怕有民营企业能出来给解决十几二十个就业岗位，也是劳动局眼里的及时雨了。

　　苍蝇大腿也是肉，聊胜于无嘛！

　　所以，马局长才对冠诚制衣的培训班无比重视。

　　因为它一年能解决几百号人的就业，这对马局长来说，是想都不敢想的。

　　请收藏：https://m.bu226.com

（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）