个士官、士兵，显然比他“擅自离岗”前，都要凝重不少。
他们也不再讨论冥殿下、蔚素衣的八卦，基本上都在拼命记忆、尝试“不动阵”的种种规则要求。
罗南沉吟了下，并没有打破这种氛围，虽然很紧张紧绷，甚至带着恐惧。可他们如果能够在这种氛围里面，记牢“不动阵”的基本要求，不至于在实战时出现大脑空白的愚蠢行为，也很好。
心理建设应该建立在足够的技战术基础之上，否则不过是空中楼阁。
而在具备了基础的技术和心理支撑之后，解决或兜底演练和实战配合时可能出现的低级失误，确保任务完成，是他这位指挥官需要处理的问题。
所以，罗南低低笑了一声：“战场上看的，并不是我们比其他兄弟连队多做了什么事，而是要看我们做事和敌人做事……这两件事之间的冲突程度和烈度。”
乐佐士官长就斜眼看他：“如果这是演讲稿，可是屁的作用没有。”
“所以我们要扬长避短。”罗南转而看向陶显医官，在这件事上，两人已经有了沟通和共识，“陶显姐你在这儿观察一下‘火种’里面，各个节点链接的状态，有问题征兆及时处理，不能解决再找我。”
陶显医官没有意见。
乐佐士官长皱眉：“你呢？”
“去检查设备吧，士官长。”罗南叫上了乐佐，“目前来看，足够坚实且可灵活控制的设备，才是咱们最应该依靠的东西。无论做了什么工作，单凭意志和血肉之躯，是最后也是最糟糕的选择。”
乐佐士官长冷笑两声，但并没有拒绝。
到临时驻地外面，机动五连停放设备的区域，两人有条不紊开始检查工作。
没多久，乐佐士官长就道：“脑子很清晰。我以为方树过来，你会慌一下的。”
“哈？”
“不会看不出来，他在考察你吧？一个理想环境的新展开……你是一级技术参谋，又不是基层军官，旅部肯定更适合你。”
罗南一笑，没有正面回答，只道：“在一次危险行动前，抽调运转良好的执行团队的指挥官，也不是什么好主意。”
“确实如此。”
“谢谢夸奖。”
“呸。”
闲谈到此结束，接下来就是关于设备状态、传感和遥控装置等关键组件的检查和探讨。
期间，罗南忽然想到，乐佐这么问，其实也是在试探吧：
试探他会不会在行动开始前，离开机动五连。
说起来，这不是一个理性的问题，而是多少有点儿担忧的成分在里面。
所以，他多少也获得了一点儿信任……乃至依赖？
“年轻主官”变成“主心骨”的进程？
罗南查觉到了这种微妙的心理，也在他目前能够覆盖的“狭小”范围里，在这片微弱近乎虚无的精神海洋一角，捕捉到了“罗南尺”在微妙人心中的作用。
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