有意义的工作不是吗？
罗南这位年轻主官，对于团队士气的影响，在这件事之前，正处在一个微妙的临界点上。
大家对他有疑虑，但也在观察；普遍缺乏信任，但也不至于厌恶。
结果，罗南通过漂亮应对“电刺蛇”长尾的威胁，使得乐佐士官长还有单农士官，信任他具有“技术兜底”的能力。再让这种信任，通过检测时段的言行辐射出去。
单农是如何理解的，罗南并不清楚，但乐佐士官长肯定是明白的。明白他也配合，就证明罗南已经将团队内部的氛围，初步扳到了正向轨道上。
严格来说，这也算是一种“磁化”，并给了“罗南尺”发挥作用、撬动人心的空间。
罗南用来，已然熟极而流，完全无需刻意为之。
然而这种精神领域的动作，竟然在理论上为虚拟的“互动测验空间”中轻易还原出来，也不免让罗南有些想法。
这边大家没有深聊下去，初步完成统计工作的陶显医官走过来，传来一份名单：“除了已经隔离的六人以外，这四个也需要关注一下。我觉得有必要做进一步检测。”
“还有一个。”
罗南在名单上加了个名字，这就是十一个了。
对此，两位士官长都未质疑。
陶显医官只道：“现在就揪出来肯定不行，可以在他们深度睡眠之后，避免造成新的刺激。”
乐佐回应：“深度检测没法在休息区进行吧，是再叫醒，还是让他们梦游过来？”
“去你的，当然是趁着熟睡转运。我会上安抚措施的。”
“现在做梦不是个好词儿，梦游更不行。”罗南不说废话，直接安排，“按陶显医官的意思办，司务长帮助转运。”
闻言陶显“咦”了声，跟着她过来的鲁翼则忙应是。
“总共才六十二人的团队，六分之一的非战亡减员……你加了那一个，还超了。”
乐佐士官长显然不认为隔离和即将隔离的这些人，在本轮任务期间，还有机会回转到工作岗位上。
孽毒污染有轻有重，但无论轻重，都需要在“璇晶阵列”规则主宰的高能环境下进行有序治疗，才能谈到“恢复”的可能。
一线战场上，带病工作当然不可避免。可要闹到“隔离”这一步，就是再胆大的指挥官，也不敢冒险让这些人上岗的。能保持当下状态不恶化，已经是幸运。
其实，按照现在的战局，瞳环-28758号小行星深入到“赤轮裂隙”周边星域、又被一个以上的“大君级”强敌领域覆盖，就算是把疑似感染者拉回主基地去，受多重影响的“璇晶阵列”规则环境，能不能给予充分消杀，也是个未知数。
可又能如何，这就是战争。
与其在这里感慨，不如想想如何去调整甲乙两组的人员安排。
以前，乐佐自己就把这事儿办了，最多后面给
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