着嘛”
“部长都没了，我觉得那些经理也撑不了几天。”
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正如网友们说的那样，公司内部现在不说人人自危，至少以前手脚不干净的那些人，走路都是低着头的，生怕自己因为用眼睛直视上司而被开除。
不过也有走路昂首挺胸的，他们大部分都是兢兢业业的技术人员以及基层员工。
这些锐意进取的年轻人很难接触到中高层所在的圈子，根本没有伸手的机会，领着日益缩水的工资，数着日子算B站还有多久退市。
但是洛泉的突然接盘，带给了他们希望。
刚接手一周，B站的各项数据就迎来暴涨，而且员工之中也开始流传起了要涨薪水的传闻，而且幅度还不小，有概率回到当初B站巅峰时期的水平。
也正是因为这个，当看到中高层被收拾的时候，底下的这些员工反而都在拍手称快。
同在一个公司，这些吸血鬼平时干了什么，他们再清楚不过了。
哪个人在财务部支了巨额差旅费，策划部又用什么离谱提案拿走了预算，后勤部又采购了哪些没啥卵用还价格虚高的办公用品。
这些事只要发生了，很快就会传遍员工群。
B站之前一直走下坡路，存在许多的原因，不是某一个人或者几个领导的问题。
但这些不干人事的领导，绝对是最大的罪魁祸首之一。
对于那些很早就进入基层的老员工，他们对于B站是相当有感情的，当然希望自己工作的地方越来越好。
而洛泉现在在做的，就是他们一直所想的。
清除蛀虫，整顿公司风气，涨工资。
公司上下变好了，B站的运营才能跟着变好，up主们有了创造好作品的动力，一切才能走上正确的循环。
所以尽管有不少有心人在群里呼吁大家抗议，让基层员工出来反对老板洛泉的独裁行为，但却几乎没有什么人响应。
也就是聊天群查不出姓名，要不然员工肯定要把这事儿报告给老板。
总之，有问题的高层基本都被清除得差不多了。
泉水公司的一帮中层领导早已经摩拳擦掌多时，直接无缝进行衔接。
虽然许多业务还不是很熟练，但现在B站暂时没有扩张的计划，得先把内部的事情处理好才行。
高层滚蛋之后，洛泉就将目光又看向了中层。
这里的贪污腐败情况没有上面那么严重，毕竟没那么大的权力，但是职场霸凌几乎无处不在。
一些经理，业务能力没多少，但凭借着自己一张好舌头会舔，深得上司的欢心，媚上而欺下，严重地破坏了公司内部的工作氛围。
洛泉原本是想直接让基层员工搞个不记名投票，看看这些经理到底有哪些都是这样的害群之马。
不过后面想了想，这样的举报方式容易搞出来很多冤假错案，于是还是先将中层干部集合
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