么说？”
“白总说干活的那伙人他能找到，但背后的金主很难查，这个行业规矩就这样，除非我们给他们足够的好处。”
这个结果在孟谦的预料之中，“给黑我们的人好处，这不现实，罢了，这种事情确实不好查。”
“不过水军的证据都能找到，要不要澄清一下。”
孟谦却摇了摇头，“澄清意义也不大，最近这些黑我们的都很会找切入点，我们就算澄清了，还是会有一些人只愿意相信他自己相信的，根本不管事情的真相是什么。
更何况事情的真相也不能摆到台面上来说，发个声明说我们这么做都是为了能把那些学校的人才和教育资源拉到华夏来么？然后第二天米国那边马上就会把我们的声明放到头版头条，说我们伪善，说我们根本不尊重教育和人才。”
方辰再次插话进来，听的出有些气愤，“最近黑我们的越来越多了，找的还都是一些我们很难去解释的事情，我看前几天那帮说我们大风集团强制加班的没有人性的，就算我们都给加班费了还在那骂。
这种事情就很奇怪啊，你要比人家优秀，要比人家成功，你比人家付出更多不应该么？结果现在根本不能去宣扬努力，多上一分钟班就是资本家的剥削，就是没人权，国内有几家公司能像我们这一分钱加班费都不少的发给员工的，结果把我们大风集团标榜为国内最压榨员工的企业。”
孟谦倒是很平静，“也许你们都不知道，苹果之前要求员工加班，苹果成名后米国还有媒体专门做了个关于苹果加班的采访，当时好多米国网友点赞苹果说米国企业就是需要这种努力拼搏的劲。”
方辰和阮永康对视一眼，一时也不知道该说什么了。
孟谦把资料继续看完，“我们不主动带节奏，但别人要带我们的负面节奏，反正澄清也没用，直接找白总把节奏带回来就行了，那些收钱干活的水军公司给点教训，让他们明白不是什么钱都那么好挣的。”
“但不管怎么挽回节奏，多多少少肯定有人就是会这么看待我们了。”
“那些相信这种节奏来谴责我们公司的，我倒也不怎么稀罕他们的理解，他们爱怎么骂就让他们骂去吧。
看着他们看不惯我又干不掉我的样子，也挺好的。
不过既然证实了是有组织的行为，事情的性质就完全不一样了，运营中心这边要更主动的去守好舆论战线。”
“我明白。”
孟谦看着眼前的资料想了想，然后把何雅婷叫了过来，“今天下午1点，公司所有高层开会。”
...
下午的会议，孟谦以最近的舆论事件作为切入口，“前不久大家在群里都在讨论最近一段时间在海外发展遇到的一些事情，现在连我们国内的舆论都已经开始被人渗透，是时候好好正视
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