全没有受到这少部分离职人的任何影响，既然定了用制度管人，那就别没事总牵扯感情，创业公司不谈制度，集团企业不谈感情。
人性化要体现在日常工作之中，而不是用来保护玻璃心的。
今年公司收益的大头依然在收购和研发上，收购及外部联盟花了350亿，研发花了150亿，不过研发经费的投入产出了越来越多的回报，在2005年，大风集团申请的国际专利数量达到了3300件，在企业中排全球第三。
检讨之后，大家开始定新年目标，最终敲定的2006年公司目标是2800亿，此时的大风集团已经到了平台期，很难再向过去一样营业额几倍几倍的翻了。
1月20日的年终大会，算是五年来最沉重的一次，等结束了年终大会，孟谦直接前往了大风娱乐的楼层。
“孟总。”魏鹏天等人刚坐下就看到孟谦向了走了过来。
“你们几个跟我进来。”
在孟谦的示意下，魏鹏天，李飞擎，严哲以及杜俊生一起跟着孟谦进了小会议室。
他们四个人中，李飞擎和严哲现在都是经理，魏鹏天和杜俊生是主管，四人负责的就是风信和游戏，不过从表面上来看，他们负责的是开发工作，但因为他们四人的特殊，有些事情跟表面上的情况不太一样。
“怎么回事？”关上门后，孟谦严肃的问道。
几人对视了一眼，李飞擎开口说道，“我们也不知道，今年感觉大家也都挺努力的，就是不知道怎么开拓赢利点。”
“这是你们这一年的学习资料。”孟谦把一份文件放在四人面前，“当初问你们要不要参与营销的时候，你们都跟我说要，我也给你们留了这份权利，但你们这一年都在干什么么？
是，你们很努力，但你们所有的学习都在技术上，市场，你们去了解了么？商业心理，你们去研究了么？你们想干嘛？
尤其是李飞擎，你有没有看到最近雅虎通和MSN都在攻击风信的臃肿和隐私问题？这些问题我们内部都提出了多少次了？产品革命呢？这一年风信做出一点真正像样的变化了么？”
四人沉默不语，孟谦并不打算给面子，直接挑明，“你们是不是想在这养老啊？要不我再给你们去建个养老院？以后把你们养老的事情也顺带解决了？”
“孟总...”
“你们到底想干嘛？追求稳定是么？把大风集团当国企了？有了点资历开始耍官威了？”
“啪！”孟谦拿起文件夹往桌上一拍，“我这些年是不是对你们太客气了？啊？！”
四人下意识的咽了咽口水。
孟谦继续发飙，“当年我说希望你们以后都能有自己的事业，是因为当初你们陪着我创业的时候，我看到了你们身上的潜质，你们的能力完全不仅仅只是去当一个技术
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