着十名华夏人。
“这就是硅谷啊，遍地都是数百亿米金市值的企业。”
“我们大风集团100多亿软妹币的估值在国内都算巨头企业了，可放到硅谷，好像什么都不算。”
“差距实在是太大了，这就是米国，这就是超级大国。”
“说实话，我前两天刚到硅谷的时候感觉特别压抑，这里的建筑就会让人觉得自己特别的渺小。”
“我们真的能成为一家国际科技巨头企业么？”
“会吧，我们潜力大啊，我们不是刚跟甲骨文正面竞争来着，甲骨文市值好像有500亿米金呢。”
“但我们到最后也没能证明自己没有抄袭啊，这两天遇到几个IBM的人，他们都觉得我们是抄袭的，看我们的眼神都怪怪的。”
“自信点，我们刚刚起步，没什么不可能的。”
“嗯。”
众人点头，但情绪多少有些摇摆。
“哒哒哒。”这时，一阵脚步声传来，“聊什么呢？”
孙晓静给大家买了点水回来，他身边还跟着宋镇罗等七人。
这次来IBM学习的十八人中，有八个是公司的老员工，还有十个人则相对新一点。
“孙经理，我们真的能跟米国这些企业对抗么？”一名名叫侯凯泽的男子还是问出了口。
“我也不知道。”孙晓静并没有给他一个准确的答案，“大家都准备一下，差不多该出发了。”
“孙经理，我们真的要跟着去搞什么军事化训练啊？”
“嗯，霍普金先生说，这是他们长期保持的习惯，所有员工都会根据工龄和岗位进行定期的军事化集中训练，我们这次是来学习他们的管理方式的，自然要跟着一起去。”孙晓静边说边给大家发水。
“我毕业之后都好久没运动了。”
“一想起大学的军训简直就是噩梦，没想到工作了还要来一回。”
在一片哀怨声中，大风集团的18人跟着IBM这一批军事化训练员工一起坐车来到了一处山林。
这次总计500名人参加训练，被分成了10组，每组35名男性15名女性，三名教官带队。
大风集团的18人被安排在了同一个小组。
他们这组的主教官叫做博格，据说真的是米国部队里的人，简单的自我介绍了一下后大家就开始跑步热身，之后博格给大家介绍今天的第一个项目，推木桶。
大家此时正处于一个小山丘的下方，在山脚摆放着50个木桶，大家要做的就是把木桶推上去。根据推上去的高度，每一个人都会得获得相应的分数，对于IBM的员工来说，今天训练后的最终得分会对他们有一定的影响，对于大风集团的人来说倒是不用考虑这方面的东西。
更多的是一种参与和体验。
“我靠这么重！”当大家试着推了一把木桶后，不管是大风集团的员工还是IBM的员工都
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