好，就是感觉太空旷了一点，一层楼，两千多平方米的办公室，我们的员工还不到十个人。”
“马上就不止你们了！”
夏景行笑眯眯的看着黄新，开始介绍身后几名西装笔挺的员工。
收购校内网后，远景资本一时半会儿找不到合适的人才，但又不能耽搁，于是他从远景资本抽调了几个人。
法务、财务、HR……等岗位，一应俱全。
顺着夏景行的介绍，黄新起身和几名新同事握起了手。
洋妞在一旁微笑看着这一幕，她曾提议：从美国脸书抽调华人员工加入校内网，填补技术上面的短板。
但被夏景行拒绝了！
并不是夏景行看不上脸书的华人员工，而是时间不等人，他等不了那么久。
且不说离职再回国入职的繁杂手续，即使顺利加入了校内网，也需要很长一段时间，才能适应本土工作。
所以，他把远景资本的HR都给抽调过来了，目的就是为接下来的人员扩张做好准备。
国内一线互联网大厂人才济济，都是他们接下来挥锄头挖角的目标。
另外，他知道黄新这小子不安分，迟早还是会跳槽出去创业的。
所以他打算未雨绸缪，先把校内网的框架完善了再说。
到时候袋鼠王要出去浪，他也不拦着，因为早就有替换人选了。
“大家一起去会议室开个会吧！”
夏景行手一挥，他带来的几名原远景资本员工，以及校内网原来的骨干团队，一起来到了会议室。
十几个人坐定后，夏景行看向黄新，说道：“目前欠缺哪些岗位，或者有哪些岗位需要增强，你给人事总监讲述一下。”
黄新点头，起身开始介绍。
“技术部门，首先得加强，方便我们接下来迭代产品。
另外，我们还没设运营部门，用户全是依靠自然增长，或者技术部门的同事兼职去学校贴广告，招募大学生贴传单。”
黄新摊了摊手，“但现在校内网早已冲出了京城，很多地区，很多大学，我们鞭长莫及。”
夏景行点点头，相比于同时期的脸书，校内网运营得很
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