第二天一早，刘彪就召集了包括总工李存柱在内的，各科室各车间领导开了个工作会。
会议的内容主要是关于年底前，生产任务的按时交付问题，他要求全厂上上下下，要团结一致，争取提前完成今年的生产任务。
而在会议的最后，刘彪宣布了两件事情，一件事情是，上级已经下拨了用于化工车间改造的资金，设备改造完成之后，化工车间将成为全厂军转民转型的重点车间，将来的生产任务，也会以化肥为主，这是全厂转型之路的一个重要信号。
另外一件事情，就是关于许强申请的防弹衣研发项目已经被刘彪本人同意，他要求各个车间都要积极配合，抽调一部分人力和设备，协助许强的要研发工作。
对于这样一个决定，在场众人没有任何的异议，毕竟许强之前已经证明了他的技术实力，研发的产品甚至还受到省领导的高度评价，况且许强还是厂里新晋的劳模，厂长能给他这么大的支持力度，似乎也是无可厚非的事情。
只有李存柱感到有些惊讶。
要知道，几天前的时候，刘彪还专门找他谈过这件事，当时李存柱也是像刘彪申明防弹衣这种产品在国内的应用情况和市场前景，认为这种产品根本就没有研发生产的价值。
当时刘彪也赞同他的观点，表示不会通过许强的这次研发申请，但仅仅只是过了几天，刘彪就改变了主意，而且还要求全厂各部门车间全力配合他，如此快的转变，显然出乎李存柱的预料。
但对于李存柱来说，许强开发一款没有市场前景的新产品，未必对他不是一件好事……
所以当刘彪最后要求李存柱从技术科抽调几个人去许强项目组的时候，他当即就答应了下来。
回到科里之后，李存柱立刻召集技术科的全体成员，开了个小会。
“我念到名字的这些人，从今天起，将进入许强同志的项目组，以后你们将听从他的工作安排，直到项目结束……”李存柱向众人宣布了厂长的指示后，开始挑选进入许强项目组的人员名单：“一组对刘永红，王双江，二组都李传革，三组的何伟……”
李存柱念到的这些人，其实都是技术科的新人，毕业后参加工作都不到半年，基本上没有参与研发新产品的经验，另外一些就是根本就没什么技术的‘关系户’，平时只能在技术科混日子的人。
至于那些技术水平高的精英，一早就被李存柱拉进了自己的产品研发项目团队，他自然不会用手中的权利，给许强做嫁衣的。
“李总工，我不想去许强的项目组……”
名单宣布完之后，何伟第一个提出了反对。
尽管何伟和许强俩人是职工夜校的同学，但从一开始，他就看不起这个来自农村，比他学历还低的临时工。
所以上次
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