很清楚,作为一个老板该如何同员工相处。
很多人以为和员工相处就应该多给钱、对他们好,但实际上根本不是这样的。
殊不知,对员工好的老板下场往往都是破产。
因为一味地对员工好,就等同于将自己的私人情感凌驾于公司的制度之上,这样根本没办法调动员工的积极性,且会不自觉地放松对员工们的要求。
同员工正确的相处方式是给他们展现自我价值的平台,保证顺畅的晋升通道,而不是一味的强调我对你如何如何好。
25元一个月,在这个时代属于正常工资。
刘三自己满意,李毅也给他留足了的提升空间,只要他肯踏踏实实的干,李毅也不会吝啬给他提工资。
而且,正常的每一次提工资提待遇,那都是拉近老板和员工之间关系的机会。
几次之后,员工对于老板对于公司的忠诚度就上来了,而不是说我一下子把工资给到位,那是最愚蠢的做法。
不过刚才刘三面对刀疤脸等人的表现确实让李毅非常的满意,所以他临时决定,将刘三的月薪从25元提到30元一个月。
总而言之,有功就得赏,有错就得罚。
对此,李娜的心里多少有些心疼。
一块钱说多不多,然而积沙成塔,时间长了可是一笔不小的开支。
但是想想刚才的那一幕,她却忍不住有些后怕。
认真想来,弟弟的考虑还是非常有必要的。
如果这两次不是有弟弟李毅在身边,自己一个人还真应付不来那些混混。
刘三这个人虽然看起来吊儿郎当的,但是有事儿的时候他可是真的敢上啊。
相比而言,些许钱财似乎也不算什么!
请收藏:https://m.bu226.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)