,她的很多员工为了在早上8点半各科室行政查房之前把所有工作都做好,基本上都会提前到岗,而适时的奖励是很能激发员工的工作热情。员工要的并不是几十块钱,而是一种认可。
三
因为迎接国检,下个一周,国检组都要在本市进行文明创建的检查,今天是周日,但物业项目部所有的管理人员都临时来加班了。
缺人,永远是物业管理的常态,不论医院物业还是其他业态物业,也不论是浙江还是全国其他地方。
秩序部主管朱权因为应急处置小分队这两天严重缺人,不得不自己顶了上去,带队巡逻已经好几天了。
应急处置小分队是医院物业有别于其他业态物业的特殊工种,他们不同于其他的保安,要求年轻,身体强壮,外型高大,当然,如果满足这些条件,退伍军人是最好的人选。
目前的社会状态下,医患关系依然有些紧张,为了确保医疗秩序的稳定,成立应急处置小分队是必须的。
朱权在处理了北楼的一个外来人员在病区内的叫卖事件后,抽出时间,去了一趟办公室。
“领导,明天星期一,应急处置小分队缺少4个人,保安缺少6个,这些岗位都是一个萝卜一个坑,我已经顶岗好几天了,明天真的不能再顶岗了,我要巡视各个岗位,不然,出了问题,你又要追究我的责任。”朱权向李荣友汇报并且诉苦道。
“曼曼,这几天小分队和保安招聘工作就没有进展吗?”
李荣友询问了只隔着半截玻璃的另一间办公室的曼曼。
“李总,我们这几天都在招聘,网上也发布多少天了,下班的时候,我也组织了所有管理人员去散发招聘广告了,昨天我还参加了市人社局组织的招聘会,效果都不大。”
曼曼回答他。
曼曼是一个李荣友一开始接管这个项目的时候,他从网上招聘来的文员,长的特别靓丽。当时,曼曼才刚刚大学毕业不到半年时间,大学学的专业就是人事管理。工作上还是比较兢兢业业的,就是年轻姑娘,平时太爱穿着打扮了,工资都花在这上面了。
也因此,她的追求者也特别多,李荣友最近听说一个富二代正在追求她。
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