业知识讲透讲好，以及做一些电销话术培训，目的是为了让大家伙一到鹏城就能上岗，少一些纠结和观望。
有个事情，唐科心里很纠结，不知道该不该跟骆冰和张紫妍说。
张紫妍那边，问题不是很大。
但是对于骆冰，唐科还不太确定。
没办法，骆冰在恒域金服太久，也是收到老板特殊政策需要的人，从心理上绝对任何恒域金服文化。
或许不小心，骆冰就会说出去。
思来想去，唐科还是决定告诉骆冰，反正知道的人不少，也不差一个两个，哪怕骆冰告诉公司其他人，他也认了。
骆冰听到唐科的消息，显得很震惊。
“你牛逼！”
“原来，说什么去自己的投资公司，都是骗人的！”
唐科无奈的一摊手，“要是我说自己开公司，你想简宁会那么爽快放人吗？甚至工资能不能全额拿回来，还是个未知数。”
“你说得也是！”
骆冰肯定的点头，“以简总的心态，可能不会让你轻易离职，至少会有不少人找你谈话，各种好听不好听的都要说一遍。”
“不过，我并不感到意外。因为这才像你的性格。”
骆冰不会算命，但看得出来，唐科是那种不甘长期居于人下的年轻人，只要有机会，他肯定要闯一闯。
不愧为枕边人，骆冰是了解唐科的。
唐科笑道：“实在不好意思，为了不跟恒域金服冲突，以及尽快离职，我才瞒着你和其他同事，不是有意欺骗你的。”
骆冰笑笑，“理解，等办公室装修好，我去你那里看看，没准以后，咱们还有合作的机会呢。”
“那肯定！”唐科说着，就把自己开展渠道合作的政策，全盘告诉骆冰。
主要是留给合作方的回报。
只要明确推荐，汇融创投将在收到服务费第二天起，支付推荐人费用。
费用比例很高，直接四六开。
汇融创投占百分四十，而推荐人可以占百分之六十。
新公司嘛，必须靠提点吸引同行。
否则，唐科没什么优势。
骆冰手上有大把客户，唐科情愿少赚一些，也要争取跟她合作，那比直接挖人还要爽快，至少简宁也不会找他。
至于要不要去汇融创投上班，唐科不提，骆冰也没问。
这一点，他们两个人要比许婧、于欢欢更成熟，明白职场是讲“利”的地方，让骆冰放弃恒域金服。
她在恒域金服赚那么多，辞职明显不划算，也不适合。
不如暗着来。
有唐科这条渠道，骆冰又多一条路子。而且她也明白，自己和唐科关系越亲密，越不能去他公司上班。
因为，可能影响到他们彼此的工作状态，也影响到公司发展。
汇融创投不比恒域金服，它还是个新公司，属于百业待兴，什么都要兼顾的阶段，唐科更多精力肯定在管理公司。
假如骆冰过去，中间难免有点不便。
于情于理，都不合适。
对于骆冰来说，也不经济。
至于张紫妍，她根本无所谓唐科做不做老板，但对汇融创投很感兴趣，无奈唐科不松口叫她过去，女孩也只好干跺脚。
瑞明科技早就开工，为了培养综合部的人员，如行政岗、人事、录单员、财务等，唐科暂时把他们安排在这边，瑞明科技响应岗位的人员带一带。
他们的工资嘛，从入职之日算起，最终由汇融创投，也就是唐科支付。
对此，覃明和龙宇宏都很支持。
在两家公司人事的努力下，后勤部的雏形已经搭建起来，现在唯一的期待是办公室快点装好，早日开业！
……
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