内部管理：
管理层会议，指导、复盘；公司价值观和文化、员工沟通、交流、演讲；人才招募；各公司视察：
到其他管理：审批预算、财务报表；
再到外部事务：与媒体、主管部门打交道、参加各种峰会论坛……
每隔一段时间，
她就会通过分析这个记录表格，用数据和图表的方式做成百分比图。
来评估隋波的工作行程，是否按照之前的计划在进行。
如果有偏差，问题在那里？
隋波也可以从她的这个记录中，随时查阅，看看是不是遗漏了什么重要事务。
他很满意左清泉的细致和专业，
还戏称，她是自己的“时间管理大师”……
抛去小左和他的情侣关系，
即使隋波也不得不承认，她的工作能力的确是一流的！
既然左清泉这么用心，也有这个能力。
隋波也愿意多教她一些，让她能不断提高，跟上自己的思路。
他让左清泉把自己所有的事务都分类成三等：
第一等，是只有隋波自己能做到，而且是全公司为了达成关键任务和目标，必须要首先完成的事务；
第二等，也是近期的重要事务，但大部分是可以分配给合伙人和管理团队的其他人来完成的；
第三等，不太重要，应该交给公司其他人去完成的。
这样分解一下之后，
隋波就能留出更多的时间，来思考和处理更重要的战略性和面向未来的布局。
既然现在搞了合伙人会议，各公司现在都上市了，也有了各自的管理团队。
隋波就准备进一步更充分的放权。
把自己从繁杂的日常事务中解脱出来。
也能留出多一点时间来，陪陪叶薇、林馨和左清泉她们……
这次在斯坦福遇到老段，对隋波也有些触动。
老段放手之后，他的几大门徒把公司都发展的都非常好。
现在易趣系下面各公司的团队也都是人才济济，自己也应该多给他们一些机会和空间。
接下来回国后，
隋波准备和合伙人们好好找个地方，开个几天的闭门会议。
一次性把各公司未来五年的战略规划都做出来！
再根据这个战略规划，调整一下公司架构和人事……
然后就让他们管理层按照这个战略，放手去做！
隋波自己也可以把更多的时间和精力，放在十年后的移动互联网时代布局上！
…………
在和安迪详细了解了手机方面的专利问题后，
隋波意识到，智能手机的专利涉及面太广了！
对于一般的智能手机生产厂家来说，
从研发到生产，再到销售等各个环节，都需要缴纳各类专利费用……
除了外观、功能设计专利外，手机的专利涉及基带、LTE技术、Wifi、蓝牙、GPS、存储卡等，甚至JPEG、MP4和AAC文件格式也包含其中。
此外，潜在的专利诉讼
请收藏：https://m.bu226.com
（温馨提示：请关闭畅读或阅读模式，否则内容无法正常显示）