意妄为。
会议结束后，hr刘总监敲门进了总经理办公室。
她跟公关部总监一样，是个干练精明的女人，从事hr有十多年的时间，在人事管理上具有十足的经验，她在精石算不上老员工，甚至跟那些陪同精石一起成长的员工来说她算是个新员工，她是年柏彦从国外高薪聘请来的，也具小道消息爆料，这位刘总监跟年柏彦是同一所大学毕业，按资历来说应该算是年柏彦的学姐。
但在公司里，刘总监从来不提及这件事，也不会说跟年柏彦表现出有多么热忱亲近的举动，这是职场人的素养问题，就算曾经是学姐和学弟的关系，在公司也都是下属和上级的关系。刘总监是典型的女强人，平时也很少跟同事们聚餐应酬，所以就算大家猜测纷纷自然也不敢上前八卦。
“坐。”正在处理文件的年柏彦见她进来了后，轻描淡写地说了句。
刘总监坐了下来，“您找我？”
年柏彦将一份拟好的人事任命通知递给了刘总监，她接过一看，大吃一惊
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年柏彦没有过多的解释，只是淡淡说了句，“对于心理部门的组长人选，你有什么异议吗？”
刘总监如实回答，“有。年总，我不理解您的做法。”
“不理解什么？”
刘总监将通知放到办公桌上，“如果只是单单撤销素叶的组长一职也就罢了，但为什么要将她辞退？据我所知，公司上下的人对素医生的印象都不错，也一致认同她的培训方式，而且她不但是集团的心理顾问，还是集团的股东，更重要的，她还是……”剩下的话忍住没说。
年柏彦补全了她的话，“更重要的，她还是我的妻子。”
刘总监点了下头，刚刚之所以没说，是因为她清楚知道年柏彦这个人在公事上向来是铁面无私的，别说是妻子了，就算是父母兄弟，他该不留情面的还是一样不留情面。正如前一阵子惊动精石高层的举动，年柏彦全面收购了其弟弟手中的年氏股份，成功地将自己的亲生弟弟踢出局，所有人都不明白他为什么会对自己的弟弟都舍得下手。
后来他的弟弟再也没出现在股东大会上，有人会私下猜测两兄弟的关系可能是闹掰了。
这件事刘总监也有耳闻，虽说大吃一惊但还是相信依照年柏彦的性格是可以做出这种事来的，但今天，他竟然要辞退自己的妻子，只保留她在精石的股东身份，也就是说，间接地剥夺了他妻子在公司的管理权，那么也就意味着，叶家又有一位无实权的股东。
她不理解年柏彦的行为了。
虽说这段时间有关素叶的负面消息是挺多的，但作为集团总经
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