了6年时间，huā费了250万元，研制出用“凯夫拉”材料制成的头盔，从而结束了作为美国陆军象征有名的“钢盔”时代。这种头盔仅重千克，其防弹xng能比原标准钢盔高出了33。
这可以说是美国军队的一次头盔了。
仅仅huā费了250万美元，但是之后带来的利润，却是超过了1000甚至是10000的回报
这就是凯夫拉的神奇的魔力。
“这种新材料是依靠一层一层的材料叠加上去形成的，这也就是意味着这种防弹衣根本没有进一步削减的空间。”米歇尔指出凯夫拉的这个不算缺陷的缺陷。
这时候还没有人知道，未来美军甚至会开发一款凯夫拉材料的内k，给伊拉克真正的美军穿上……
马可是科普兰请过来的，他的能力虽然算不上非常的出众，但也是中上水准了。
至少在这个时候，对方不会让杜邦吃亏。
虽然达成了一些初步的意向，但是距离谈妥，还稍稍有些距离。
毕竟，这可是一件大事。
事实上这件事情早就已经惊动了杜邦公司的决策层，
保护伞公司是一家遍及全球的举行公司，这一点是毫无疑问的。
全世界最好的保镖来自mib，这一点已经是世界公认的了。
杜邦公司——特别是的科普兰，对这件事情都颇为重视。
全球拥有数万名员工的保护伞公司，采购量不可谓不大。而更重要的是，对方能够吸引到足够的眼球，而只要杜邦公司趁机宣传一下的话，效果便是惊人了。
杜邦家族非常重视对家族成员的培养，家族所有男xng成员都必须从基层工作开始，奋斗五六年后，由几位长辈对其表现做出评估。如果评估的结论不好，他就会被请出公司；如果评价很高，那么就会得到进一步的提升和锻炼。家族的第五代掌mn人科普兰就是这样培养出来的。
也是因为如此，所以在到了21世纪之后，作为一家上市公司，杜邦公司董事会中的家族成员的比例虽然越来越小，但是杜邦家族仍然控制着公司的主要决策。
科普兰无疑是杜邦家族历史上最重要的人物之一。在科普兰之前，杜邦家族只是个传统的家族，杜邦家族以外的人不能担任最高管理职务，家族内部甚至采用落后的同族通婚方式以防止家族财产外溢。
这一点和罗斯柴尔德如出一辙。
唯一不同的是，杜邦公司选择了开放，而罗斯柴尔德，则继续封闭起来。
而等到21世纪的时候，罗斯柴尔德族内甚至都不剩下几个人了……
现在的杜邦公司急于寻找一个能够替代工矿业的主要的业务，而保护伞公司找上mn来，却是给了他们很大的帮助。
最后，杜邦公司认为，自己稍微亏损一些利润是无所谓的，只要不亏本钱就好，
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