来，rain姐把阮存云叫到桌边，屏幕上显示着公司内网界面。
“小阮，这个是我们公司每年都会举办的“新星培育”项目，针对的是刚进入公司0至2年的新员工，目标是为公司培养人才。”
阮存云细细读着官网上的内容，大概明白rain姐是想要他参加选拔。
“员工要通过选拔才能加入计划，培育活动非常丰富，可以得到公司高层领导的直接指导、获得与业界其他佼佼者的交流机会，还有专门的课程设置。”rain姐笑着说。
“我当年也参加了新星培育计划，所以才能在短短三年里崭露头角升上主管。”
rain姐征求阮存云的意见：“你有兴趣参加吗？”
阮存云不是甘于平庸的人，而且他想赚更多的钱，于是郑重地点了点头：“想参加的。请问有什么要准备的吗？”
“选择公司现有的一条产品线，从技术或商业的角度提出一个改进方案。”rain姐靠进转椅里，笑眯眯地，“你也参加过两个项目了，应该有些想法吧？”
“有的。”阮存云点点头，心想这个任务还不算太难。
“好，加油！”rain姐鼓励他，顺带提了一嘴，“最后的呈现方式就是在公司高层面做个汇报演讲哈，挺轻松的。”
阮存云一愣：“什么？”
rain姐重复了一遍：“给高层做汇
报演讲，秦总会在的，别担心。”
还别担心？他担心的就是这个！
他得了一种听到汇报演讲就会晕倒的病。
阮存云心情复杂地收下这封邮件，盯着presentation这个词露出苦不堪言的表情。
在别人面前演讲是社恐一生的痛。
大学时候阮存云准备课堂演讲和论文答辩都折腾了好久，每天早起站在操场边反反复复的念叨，不背得滚瓜烂熟不敢上场。
本来以为当上码农就能逃脱演讲的命运，结果还是躲不过。
做计划和ppt可以在工位完成，但因为要准备演讲，阮存云又在中午回到了之前那间僻静的休息室。
这儿没人，正好可以让他放声背诵稿子。
秦方律敏锐地发现，最近中午阮存云又不在办公室出现了，稍微一观察便发现那小孩每天都溜去自己的休息室，好像在叽里咕噜地念稿子。
早晚刷好感的日常任务秦方律都有好好完成，但他心里一直惦记着计划的第一步，要找个机会问清楚阮存云到底是什么情感状态。
毕竟身处公司高层，八卦手下员工这种事儿秦方律干不出来，机会是要靠自己创造的，择日不如撞日，秦方律简单吃了个午饭，就准备去自己的休息室“巧遇”一下阮存云。
休息室里，阮存云捧着杯温水走来走去，口中念念有词。
全身的细胞都投入在记忆上，背到一半还是断了片儿，阮存云哀叹一声
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